我的小记 - MrKing

💬

对人不对事

基因决定了我们会先看到别人不足的地方。但真正有效的沟通，应该是先看到别人的优点，肯定对方才能让对方主动承担。

先肯定对方做的好的地方，再表达对方可以做的更好的地方

练习方法：

#沟通技巧 #团队管理 #人际关系

🐢

在这个追求快速迭代的时代，我越来越体会到"慢就是快"的智慧。

面对复杂问题，先问自己六个问题：

慢慢来，比较快。想清楚再动手，往往比盲目行动更高效。

#方法论 #思考方式 #效率

🤝

准时到达，答应的事情就尽可能去办到。这是我做人的基本准则。

所以我不会轻易承诺别人，因为答应了就得办到，办不到也尽最大可能。但作为一个团队的信用出口，团队的能力往往对不齐，会出现一些小的失信情况。

对外的信用，不能轻易承诺，时间换空间，长远看价值，不要只画短期利益大饼。

信用是最宝贵的资产，失去了很难再建立。

#价值观 #团队管理 #信任

💎

这几年越来越意识到，配得感是一种重要的心理状态。

不用焦虑，不用假想一直有一个比你优秀的假想敌。回顾走过的路：

我很值钱。我的价值不取决于别人的评价，而在于我创造了什么。

#个人成长 #心态 #自信

🎯

产品管理中，预期管理是一门艺术。

没有一步到位完美的产品，关键在于：

预期管理不是降低目标，而是更清晰地定义阶段性成功。

管理好预期，才能走得更稳更远。

#产品思维 #预期管理 #项目管理